На главную
телефон/факс: +99312 220807
Бизнес-тренинги 'Академия менеджмента'
Маркетинговые исследования и аналитика
 
 
The member of

Агентство персонала

Оценка, мотивация, развитие персонала


ONLINE-ОЦЕНКА DISC "МЕНЕДЖМЕНТ-ПЕРСОНАЛ" ОТ SUCCESS INSIGHTS®

DISC

Каждый человек обладает талантами, просто их нужно выявить

Знание уникальных талантов человека – ключ к успешному управлению и персональному росту. С помощью аналитического отчета "Менеджмент-Персонал" можно научить людей эффективно использовать свои сильные стороны в интересах компании. Результаты отчета помогут в составлении программ повышения уровня мотивации, улучшения климата в коллективе, производительности и личного развития, а также при моделировании беспроигрышных ситуаций поведения для персонала и руководства организации.

Используйте талант на 100%

Талант – это сочетание многих факторов, в числе которых существенную роль играет поведение человека. Анализ поведения "Менеджмент-Персонал" из серии методик Success Insights® позволяет не только анализировать индивидуальный стиль поведения респондента, но и полнее раскрыть его таланты.

Области применения

Отчёт "Менеджмент-Персонал" — исключительно ценный инструмент для управления талантами. Глубокий и всесторонний анализ делает его незаменимым помощником в самых разных областях, например:

  • Ориентация новых сотрудников. Определяя сильные стороны, используя их с самого начала, вы обеспечите успех сотрудника, его руководителя и организации в целом.
  • Программы по развитию и повышению производительности сотрудников. Установив приоритетные направления развития каждого сотрудника, вы сможете раскрыть его потенциал и увеличить его вклад в дело компании.
  • Стратегии удержания ключевых сотрудников. Проанализировав способности ведущих сотрудников и составив вместе с ними индивидуальные карьерные планы, вы получите эффективную стратегию их удержания. Зачастую после этого сотрудники также начинают лучше "чувствовать" свои обязанности.
  • Коучинг и наставничество талантов. Вы сможете разработать практическую программу по установлению эффективных рабочих отношений между менеджерами и их сотрудниками и улучшению результатов их работы.
  • Разрешение конфликтов. Вы сможете создать систему, направленную на разрешение конфликтов и противоречий внутри организации.
  • Взаимопонимание и управление изменениями. Зная особенности и значимость поведения людей, вы легче достигнете взаимопонимания, что значительно облегчит процессы по реорганизации и слиянию компании.

Отчёт "Менеджмент-Персонал" можно получить, ответив всего на 24 вопроса анкеты на нашем сайте. Отчёт даёт всестороннее структурированное описание респондента по следующим разделам:

  • Общая характеристика
  • Ценность для организации
  • Рекомендации для улучшения навыков общения
  • В процессе общения НЕ рекомендуется...
  • Рекомендации по эффективному общению (для респондента)
  • Идеальная среда (отвечающая стилю поведения)
  • Восприятие поведения (собой и другими)
  • Дескрипторы (ключевые слова, описывающие стиль поведения)
  • Естественный и адаптированный стили поведения (в сравнении)
  • Адаптированный стиль поведения (подробно)
  • Мотивирующие факторы
  • Ключевые приемы управления
  • Области совершенствования
  • План действий
  • Индикатор факторов поведения
  • График стиля поведения
  • Колесо успеха (схема в виде колеса для быстрого сравнения с эталоном, другими членами команды)

Активно применяются специальные версии DISC-отчёта:

  • Для руководителей
  • Для менеджеров по продажам
  • Для специалистов клиентского сервиса
  • Для развития навыков управления временем
  • Для командообразования


Подробнее о содержании отчёта DISC "Менеджмент-Персонал"


Information about DISC Management Staff on English


Заказать online-оценку сотрудников Вашей компании

 

[вверх]

 

 
  © Агентство "МСТ", 2006-2014, телефон/факс: +99312 220807; email: box@mctagency.com