На главную
телефон/факс: +99312 220807
Агентство персонала: поиск и подбор персонала; HR-консалтинг
Бизнес-тренинги 'Академия менеджмента'
Маркетинговые исследования и аналитика
 
 
бизнес-тренинги стратегия и развитие управление персоналом управление маркетингом ISO-внедрение 
         

Новости 01.09.2012-30.10.2013


23 октября 2013 года
консультанты Агентства завершили продолжавшийся более полугода консалтинговый проект "Развитие системы управления компании Каскад".

22 октября 2013 года специалисты Агентства завершили 1-ю волну исследования розничного рынка нескольких категорий продуктов, сбор информации для которого производился методом Retail Audit. Проект реализуется по заказу транснациональной компании, действующей в сфере FMCG. В настоящее время осуществляются работы 2-й волны исследования.

ESOMAR Individual Membership Information

11 октября 2013 года руководитель Центра маркетинговых исследований и аналитики Даниил Майковский был принят в ряды ESOMAR – организации, являющейся наиболее авторитетным органом в сфере маркетинговых и социальных исследований и задающей международные стандарты в данной области. Наше агентство всегда следовало международно принятым принципам, нормам и правилам проведения исследований, а теперь это подтверждено ESOMAR.

2 октября 2013 года в тренинг-центре Агентства бизнес-консультант Ашот Мартиросян и ведущий аналитик Ата Сейдов провели тренинг "Работа в проекте" для внештатных сотрудников ЦМИА: супервайзеров, интервьюеров, вводчиков данных, визуальных контролёров. В тренинге принимали участие, как опытные члены исследовательской команды, так и новые сотрудники.
Тренинг состоял из двух частей. Первая часть – теоретическая "Основы работы в проекте" была направлена на обучение новых интервьюеров планированию работ, чёткому выполнению инструкций, работе в команде, контролю выполненных работ и многому другому. Вторая часть тренинга представляла собой практическую часть "Разбор техзадания", в которой были обозначены сроки и специфика работы в одном из предстоящих исследовательских проектов.

MTI Consulting

16 сентября 2013 года наше Агентство вступило в международную сеть MTI Consulting World Wide Network. В основном наше участие в работе сети будет разорачиваться в рамках трёх направлений деятельности MTI Consulting: MTI Strategy Consulting – в области организационного развития компаний, MTI HRM Solutions – в области решений по управлению персоналом, и MTI Market Research – в области исследований рынков.

Lek / Sandoz

7-8 сентября 2013 года в отеле "Арзув" в курортной зоне Аваза ведущий тренер Агентства Мехрибан Корепанова провела тренинг для фармацевтической компании Lek/Sandoz на тему "Развитие навыков продаж" (advanced level). На тренинге отрабатывались практические навыки, необходимые медицинским представителям для работы на рынке. Для компании Lek/Sandoz стало уже традицией проводить раз в год тренинг развития навыков продаж, приглашая для него тренера Агентства.

Благодарственный сертификат
28 августа 2013 года на торжественном собрании в завершение программы "My Career", реализуемой проектом Junior Achievements Turkmenistan при участии Chevron Nebitgaz B.V. Turkmenistan, USAID и Союза Экономистов Туркменистана нашему Агентству как участнику программы был вручен благодарственный сертификат. В рамках программы "My Career" был проведён "Job Shadow Day", когда выпускник Junior Achievements был приглашён в наше Агентство для получения опыта наблюдения реального бизнеса.
Руководством Агентства, а также его сотрудниками была организована демонстрация процесса работы одного из подразделений, позволяющая участнику программы "My Career" вплотную прикоснуться к миру труда и бизнеса, что предоставит ему в дальнейшем возможность мотивировать интерес к учёбе и расширит представление о карьерных возможностях.

17 августа 2013 года консультанты Агентства Галина Калагина и Даниил Майковский провели для Программы BAS Европейского банка реконструкции и развития круглый стол "Как стать профессиональным консультантом?" В мероприятии приняли участие 23 представителя молодёжи (либо недавно закончившие ВУЗ за рубежом, либо получившие за рубежом мастерские степени, либо обладающие опытом работы в иностранных и прогрессивных местных компаниях; но самое главное – кого интересует профессия консультанта). Для создания неформальной обстановки круглый стол проводился в ресторане "Пицца-Хаус". Участники обсудили, какие есть преимущества в работе консультанта, какими личными качествами и навыками должен обладать консультант, как строится карьера в консалтинге, с какими трудностями сталкивается консультант при работе с клиентом. Представители MCT Agency поделились своим опытом, историей, как пришли в консалтинговый бизнес. В результате некоторых участников заинтересовало саморазвитие в качестве консультанта, а также возможность создать собственный консалтинговый бизнес.

Фотография на память

12-13 августа 2013 года консультанты Агентства Мехрибан Корепанова и Ашот Мартиросян провели тренинг "Time Management" для сотрудников компании Schlumberger на базе этой компании в городе Балканабат. В тренинге приняли участие как офисные, так и полевые сотрудники компании. Сотрудничество лидирующей компании в области сервисных услуг для углеводородного сектора с нашим Агентством в области подбора, оценки, мотивации и развития персонала продолжается с 2007 года. Планируется продолжить сотрудничество уже через месяц следующим тренингом в Балканабаде.

Благодарственное письмо от Лебапского отделения СППТ

12-14 августа 2013 года ведущие консультанты Агентства Даниил Майковский и Галина Калагина провели в городе Туркменабат три семинара "Бизнес-стратегия", "Маркетинг", "Оперативное управление компанией" и восемь индивидуальных консультаций для бизнесменов Лебапского велаята по проекту "Бизнес-клиника", организованному Программой BAS Европейского банка реконструкции и развития при поддержке Лебапского велаятского отделения Союза промышленников и предпринимателей Туркменистана. Предприниматели выразили огромную благодарность организаторам мероприятий и консультантам, и поделились надеждой на дальнейшее развитие их компаний через получение профессиональных консультаций при содействии Программы BAS. Это были финальные мероприятия проекта "Бизнес клиника" в 2013 году.

13 августа 2013 года Агентство в партнёрстве с компанией SIAR Research & Consulting завершило реализацию проекта исследования "Образ жизни в Туркменистане" (опрос 1000 городских и сельских жителей всех велаятов нашей страны).

Упражнение на отработку навыков работы с клиентом

6-9 августа 2013 года в тренинговом центре Агентства был проведён тренинг "Навыки работы с клиентом" для сотрудников компании "Каскад", непосредственно коммуницирующих с клиентами. Тренинг был реализован в рамках проекта "Развитие системы управления компании "Каскад". Участники тренинга изучали и отрабатывали на практике различные методы работы с клиентами: правила первого впечатления, технику продаж, техники активного слушания, подстройки под клиента, методы правильного задавания вопросов, методы разрешения конфликтных ситуаций с клиентами, методы работы с возражениями клиентов и многие другие. Как отметили участники тренинга, теперь они смогут наладить более эффективную работу с клиентами в своей компании.

27 июля 2013 года консультанты Агентства Мехрибан Корепанова и Даниил Майковский провели тренинг построения команды для 17-ти преподавателей ХО "Эльваи" (курсы образования в области бухгалтерии и финансов).

Промо-акция в супермарткете Йимпаш

9-14 июля 2013 года Агентство (консультант Гулистан Гафурова) оказало содействие в организации и проведении промо-тестирования (сэмплинга) соков "Джош" семи разных вкусов для компании ИП "Парахат" (партнёр TetraPak). Промо-стойка размещалась последовательно на 3-х торговых площадках с наибольшей в Ашхабаде проходимостью, сначала на "Текинском базаре", затем на рынке "Gülüstan" ("Русский базар"), в завершение – в торговом центре "Ýimpas". Всего в дегустации приняло участие более пяти тысяч человек. Промо-акция проводилась в рамках продвижения на рынке Туркменистана нового продукта.

В тренинг-центре в Киянлы

12 июля 2013 года был завершён проект, согласно которому на протяжении мая и июня 2013 года консультантами Агентства Мехрибан Корепановой (ведущий консультант), Кариной Быковой и Ашотом Мартиросян была проведена оценка на стресс сотрудников всех подразделений и всех уровней компании Petronas Carigali (Turkmenistan) Sdn Bhd в Туркменистане, а также проведены 12 тренингов по стресс-менеджменту для тех сотрудников, которым они были рекомендованы. Тестирование и тренинги проводились на русском и английском языках на базе компании в местечке Киянлы и в Ашхабаде. Проект реализовывался с целью минимизации психологических рисков в работе персонала компании Petronas Carigali (Turkmenistan) Sdn Bhd по запросу её HSE департамента.

10-12 июля 2013 года консультанты Агентства Галина Калагина и Даниил Майковский провели в отеле "Маргуш" города Мары 3 семинара на темы: "Бизнес-стратегия", "Маркетинг", "Оперативное управление компанией", а также ряд индивидуальных консультаций для владельцев и директоров различных местных бизнесов. Семинары и консультации проходили в рамках проекта "Бизнес-клиника" Программы BAS Европейского банка реконструкции и развития.

2-5 июля 2013 года консультанты Агентства Галина Калагина и Даниил Майковский провели тренинг "Профессиональные навыки менеджера" для управленческого звена Компании "Каскад". Тренинг проводился в рамках проекта "Развитие системы управления компании Каскад".

Один из моментов семинара

1 июля 2013 года в Мары бизнес-консультантами Агентства Галиной Калагиной и Даниилом Майковским были проведены два семинара-презентации проекта "Бизнес-клиника" для местных бизнесменов. Таким образом стартовал проект, в 2013 году инициированный Программой BAS Европейского банка реконструкции и развития году для реализации в Марыйском и Лебапском велаятах Туркменистана. Партнёром проекта является Союз промышленников и предпринимателей Туркменистана, оказавший содействие в формировании групп участников. Принявшие участие в семинарах 28 владельцев бизнесов или топ-менеджеров компаний представляли различные секторы экономики: строительство, производство строительных материалов, производство продуктов питания, торговля продуктами питания, торговля шинами и аккумуляторами, фотоуслуги и др. На семинаре обсуждались вопросы более эффективного управления бизнесом, возможности позитивных изменений в компаниях. 10-12 июля планируется провести в Мары ещё 3 семинара на темы: "Бизнес-стратегия", "Маркетинг" и "Оперативное управление бизнесом", а также несколько индивидуальных консультаций для предпринимателей.

28 июня 2013 года был завершён проект "Исследование рынка жидких продуктов питания Туркменистана", который реализовывался Центром содействия экономического развития (Узбекистан) в партнёрстве в нашим Агентством по заказу Европейского банка реконструкции и развития.

27 июня 2013 года был принят заказчиком результат проекта "Выбор названия нового продукта". Информация для анализа была получена методом фокус-групп. Проект реализовывался для частного инвестора.

Фото с тренинга в SIAR в Алматы

13-14 июня 2013 года ведущий аналитик Агентства Ата Сейдов прошёл индивидуальный тренинг повышения квалификации в офисе партнёра – компании SIAR Research & Consulting в городе Алматы, Казахстан. Тренинг проводился в рамках подготовки к реализации совместного проекта. Изучались методики случайной выборки респондентов, инструктажа и контроля работы интервьюеров, супервайзеров, кодировщиков, вводчиков данных.

11 июня 2013 года Агентство завершило реализацию проекта "Национальные консультации по программе в области развития после 2015 г. “Post-2015 Agenda: What Future Do You Want?” для Представительства UNICEF в Туркменистане. Целью консультаций являлся сбор и анализ информации о видении будущего мира после 2015 года детьми школьного возраста, родителями детей раннего возраста и представителями местных властей. Процесс сбора информации производился при активном содействии Министерства образования Туркменистана по всем регионам страны. Всего исследованием были охвачены 568 детей и 270 взрослых. Результатом исследования явился аналитический отчёт, сформированный на основе мыслей и пожеланий, которые высказывали опрошенные дети и взрослые.

Евразийский монитор

05 июня 2013 года Агентство в партнёрстве с компанией SIAR Research & Consulting завершило реализацию проекта по проведению исследования Евразийский монитор: опрос 1000 жителей Туркменистана. Проект Евразийский монитор по выявлению общественного мнения жителей стран бывшего СССР существует уже почти 10 лет. Проведённое исследование было уже 19-й волной опросов, проводимых в России, Казахстане, Украине, Белоруссии и 10-ти других странах, но впервые охватило также Туркменистан.

Фотография по итогам тренинга

31 мая 2013 года в тренинговом центре Агентства бизнес консультантами Галиной Калагиной и Мехрибан Корепановой был проведен тренинг "Личная эффективность менеджера" для сотрудников организации IREX. На тренинге рассматривались основные функции менеджера, а также вопросы посвященные работе с конфликтами и стрессами. Участники тренинга знакомились с теоретическим материалом, обсуждали практические вопросы, активно упражнялись в использовании отдельных инструментов и методов для более эффективного само-менеджмента.

27 апреля 2013 года партнёры MCT Agency Галина Калагина и Даниил Майковский завершили курс "Практика управления проектами на основе сандарта ANSI PMI® PMBOK® Guide Fourth Edition. Использование MS Project 2010 Professional в управлении проектами" и получили соответствующие сертификаты в Союзе проектных менеджеров Республики Казахстан (Global Registered Educational Provider of Project Management Institute (PMI®)). Тренинг-курс проходил в Алматы. Основной целью для Агентства является приведение управления консалтинговыми проектами в соответствие с положениями международного стандарта.

15 апреля 2013 года Агентство завершило реализацию исследования "Выявление ассортимента, цен и видов упаковки молочной продукции на рынке города Ашхабада" для частного инвестора.

29 марта 2013 года консультанты Агентства завершили комплексный проект "Развитие системы управления Сети салонов красоты Awangard", старт которого был в декабре 2012 года. Проект был направлен на изменения в управлении: консультанты провели диагностику компании, сделали анализ и дали рекомендации по улучшению деятельности в области управления всей компании. В салонах красоты "Awangard" было установлено программное обеспечение "Администратор салона", которое позволяет улучшить управляемость и контроль различных аспектов деятельности: работа с клиентами, склад, работа с персоналом и т.д. Также в рамках проекта была проведена работа по развитию управленческих кадров компании: коучинг руководителей и тренинги для администраторов салонов.

Ролевая игра - имитация переговоров

27-28 марта 2013 года бизнес-тренеры Агентства провели открытый для записи тренинг "Эффективные деловые переговоры". В тренинге, в частности, приняли участие представители компаний: "Hospitalia International", "SGS Turkmen Ltd". Группа участников узнала о новых приемах деловых переговоров и отработала навыки эффективного переговорщика. Каждый участник "примерил" важные аспекты переговоров к особенностям собственного стиля поведения, опираясь на результаты online-оценки DISC. Участники высказали свое мнение по поводу тренинга:
"Спасибо за тренинг. Для меня стали ясны некоторые тонкости – как вежливо отказывать, алгоритм принятия решений, анализ себя с помощью инструмента DISC и анализ окружающих. Попытаюсь определить всех в компании "по цветам". Буду исправлять те недостатки, которые у меня есть".
"Спасибо Вашей компании за такой тренинг. Здесь для себя уяснила, что есть над чем работать. Буду стараться это делать. Вроде этим всё время занимаемся, но не все получалось. Осознаю, что к переговорам нужно подходить более серьёзно. Буду использовать все полученные инструменты".

Группа замерла перед получением задания от тренера

22-23 марта 2013. Усовершенствование процесса преподавания подразумевает внедрение как различных технических новшеств, так и нового подхода к использованию методов обучения. В целях повышения эффективности процесса обучения через применение интерактивных методов бизнес-тренеры Агентства провели тренинг "Основы тренерского мастерства (интерактивные методы обучения)" для преподавателей ХО "Эльваи" (учебный центр по подготовке и переподготовке кадров в области бухгалтерии и финансов). Судя по отзывам участников, тренинг поставленной цели достиг:
"Очень полезный тренинг. Многое узнали. Новый теоретический материал, практика, хороший обмен опытом между коллегами. Сегодняшний тренинг – это ориентир для будущих наших курсов. Многое необходимо обдумать, пересмотреть в вопросах преподавания наших дисциплин…"
"Данный тренинг подвел меня к тому, что я пересмотрю подход к преподаванию. Буду уделять больше внимания интерактивным методам, совершенствовать свои навыки…"

18 марта 2013 года представляем Вашему вниманию результат Исследования качества обслуживания методом "тайный клиент" в автосалонах г.Ашхабад. Исследование проводилось в декабре 2012 года.

Международная премия им.Габриэля Аль-Салем 2013 года "За выдающиеся достижения в консалтинге" в номинации "Консультант года"

1 февраля 2013 года наша компания стала призёром Международной премии им.Габриэля Аль-Салем 2013 года "За выдающиеся достижения в консалтинге" в номинации "Консультант года"! Награждение состоялось в рамках Второй Международной конференции "Консалтинг без границ", проходившей а городе Бишкек Кыргызской Республики. Консультанты из Туркменистана впервые приняли участие в конкурсе и сразу стали призёрами этой престижной премии, хотя круг номинантов в 2013 году был сильнее, чем год назад. Достаточно сказать, что если в прошлом году геграфия премии охватывала только 6 стран: Казахстан, Кыргызстан, Монголию, Таджикистан, Узбекистан и Украину, то в этот раз номинанты заявились уже из 12-ти стран (включая Украину, Молдавию, Венгрию и даже Марокко), а призёрами стали представители 9-ти государств. Подробнее...

Упражнение на отработку коммуникационных навыков

15-16 января 2013 года ведущие бизнес-тренеры Агентства Мехрибан Корепанова, Галина Калагина и Даниил Майковский провели тренинг с элементами мастер-класса "Основы тренерского мастерства (Технология разработки тренингов)". Это было внутреннее мероприятие для развития собственных тренерских кадров. В связи с тем, что решения, предлагаемые Агентством своим заказчикам индивидуальны, стоит задача разрабатывать и предлагать им совершенно новые тренинговые продукты, максимально отвечающие их запросам. Поэтому, на тренинге разбирались вопросы по разработке тренингов, по выстраиванию отношений с заказчиком тренингов, по методам выявления потребностей заказчиков и уровня будущих участников тренинга, по непосредственному взаимодействияю с участниками тренинга.

Поздравляем всех с наступлением Нового 2013 года! Успехов в делах, процветания в бизнесе, гармонии в жизни!

В декабре 2012 года был завершён проект "Развитие системы управления ИП "Тязе Дунья"", запущенный в июне 2012 года. В результате: компания обрела стратегию развития; менеджмент компании улучшил свои навыки на тренинге развития менеджерских навыков; организационная структура компании была оптимизирована, описана и закреплена документально; началось внедрение процессного подхода к управлению путём описания важнейших бизнес-процессов компании.

Момент мини-лекции

В ноябре 2012 года команда бизнес консультантов Агентства "МСТ" организовала и провела серию двухдневных бизнес тренингов для компании "Эрдем" (импорт, продажа и сервисное обслуживание немецкой сельскохозяйственной техники "Claas"). Целью тренингов было развитие ключевых навыков для руководителей, а также ведущих сотрудников отделов компании для повышения их рабочей эффективности. Отделом развития компании заказчика были выбраны три темы: "Профессиональные навыки менеджера", "Тайм-менеджмент" и "Навыки взаимодействия с клиентами". Группы участников тренингов формировались в зависимости от соответствия тематики тренинга их работе. Участникам тренинга был предложен широкий спектр ценных инструментов по повышению качества и эффективности работы. Благодаря специальной методике преподнесения материала бизнес-консультантов Агентства "МСТ" тренинги получились весьма эффективными, как это отметили сами участники. Все тренинги проходили в конференц-зале компании "Эрдем".

18 октября 2012 года был завершён проект "Внедрение процедур эффективного принятия решений и проведения собраний" в компании "Полат Гурлушык". В рамках проекта были проведены: диагностика системы принятия решений и проведения собраний, тренинг развития навыков принятия решений и проведения собраний для руководителей и менеджеров компании, коучинг руководителя компании, внедрение сопровождающей собрания и принятие решений документации, внедрение навыков стратпланирования руководством компании.

13 октября 2012 года Агентство завершило работу по проекту, представлявшему собой серию тренингов для сотрудников компании "Цеппелин Туркменистан". В частности, 21-22 сентября и 12-13 октября 2012 года бизнес консультанты Агентства Галина Калагина, Даниил Майковский и Ашот Мартиросян провели 4-дневный корпоративный тренинг на тему: "Само-менеджмент". Тренинг включал в себя вопросы, которые позволяют сотрудникам увеличивать собственную эффективность: тайм-менеджмент, управление конфликтами и стресс-менеджмент. Участники тренинга изучали практические инструменты, которые помогут им улучшить эффективность рабочих процессов. В заключение тренинга участники закрепили свои навыки в большой деловой игре и в разработке практических рекомендаций по внесению улучшений в деятельность компании.

10-11 октября 2012 года консультанты Агентства Галина Калагина и Ашот Мартиросян провели тренинг "Профессиональные навыки менеджера" для 9-ти сотрудников ACCELS (Американские советы по международному образованию). Целью тренинга являлось развитие персонала ACCELS в областях: планирование, создание организационных структур, руководство коллективом, координация и контроль деятельности. Кроме того, участники тренинга разработали собственный план развития в качестве менеджера. В процессе тренинга участники получали знания, которые закреплялись упражнениями на отработку навыков, необходимых для эффективной работы менеджера.

Упражнение "Признание заслуг"

4-5 октября 2012 года в Авазе в отеле "Хазына" ведущими консультантами Агентства Галиной Калагиной и Даниилом Майковским был проведен тренинг "Развитие взаимодействия в команде" (тимбилдинг) для сотрудников компании GIZ. Тимбилдинг – это особый тип тренинга, который позволяет сотрудникам лучше определить свою роль в организации, продиагностировать команду на наличие проблем и осуществить поиск их решения; позволяет выявить факторы эффективности работы команды, разработать правила командного взаимодействия. Тренинг также включал сессию по развитию навыков управления временем для повышения эффективности работы команды, а также упражнения на сплоченность команды. Участники тренинга позитивно оценили тренинг, по их словам "…данный тренинг был эффективен, позволил много узнать о команде, её целях, месте человека в организации", также участников "покорила доброжелательная атмосфера, царившая на протяжении всего тренинга".

Упражнение на отработку навыка

С 24 сентября по 2 октября 2012 года в малом конференц-зале гостиницы "Гранд Туркмен" Агентство "МСТ" организовало и провело комплекс тренингов для линейных менеджеров Торгового центра "Йимпаш". Участники были разделены на две группы по 10 человек, на каждую группу пришлось по 4 дня тренингов. Линейные менеджеры (в "Йимпаше" они называются "шефы") совместно с тренерами Мехрибан Корепановой, Кариной Быковой, Ашотом Мартиросяном и Гулистан Гафуровой развивали профессиональные навыки, осваивали методы работы в конфликтных ситуациях с клиентами и коллегами, а также проработали такую актуальную для большинства из них тему, как управление коллективом или ситуационное руководство. Все участники тренингов выделяют эффективность подобных мероприятий, отмечая интерактивный метод работы тренеров Агентства. Это не первый опыт нашего сотрудничества с ТЦ "Йимпаш": год назад мы начинали работу по развитию "шефов" в рамках проекта, сочетавшего оценку способностей и тренинг менеджерских навыков.

24 сентября 2012 года MCT Agency завершило работы по проекту "Развитие стратегии развития и структуры управления ХО "Улы Гая"". Компания получила ориентиры для своего развития как на долгосрочную, так и на среднесрочную перспективу, а также определило планы оптимального развития своей организационной структуры на несколько лет вперёд. В процессе планирования руководство компании смогло вырваться из крепких объятий "текучки", посмотреть на свою компанию со стороны и определить действительно необходимые ей ориентиры для развития. Дополнительной пользой явилось более ясное понимание руководством ХО "Улы Гая" управленческой ситуации в компании.

13-14.09.2012 года бизнес-тренер и бизнес-консультант Даниил Майковский провёл для сотрудников фармацевтической компании Lek / Sandoz в Туркменистане тренинг "Развитие навыков продаж медицинских представителей". Тренинг проводился в рамках мероприятий по построению команды и развитию персонала, проводимых фармацевтической компанией в отеле "Кервен" в Авазе. Медицинские представители смогли расширить свои горизонты понимания особенностей процесса продаж и освоить ряд коммуникационных приёмов.

08.09.2012 года бизнес-консультанты Агентства Даниил Майковский и Галина Калагина провели тренинг "Ключевые навыки управления персоналом" для выпускников Программы подготовки управленческих кадров Германия-Туркменистан (ранее известная как INWENT). Организаторами выступили GIZ (Германская организация по международному развитию) и Министерство экономики и развития Туркменистана. В рамках тренинга были рассмотрены вопросы, которые помогают руководителям в эффективном управлении персоналом: мотивирование персонала, стили руководства как инструмент руководителя, развитие навыков делегирования у руководителей, принципы подготовки и проведения собраний. Как отметили участники тренинга, данные вопросы очень актуальны для них сегодня и помогут им в дальнейшем более эффективно управлять своими сотрудниками.

Презентация инструмента online-оценки DISC

07.09.2012 года в малом конференц-зале гостиницы "Гранд Туркмен" консультанты Агентства "МСТ" провели девятое заседание Менеджмент-клуба на тему: "Может, но не хочет: Как менеджеру подобрать эффективный инструмент мотивирования сотрудников?". В заседании приняли участие руководители и сотрудники HR-подразделений иностранных и локальных компаний: "Schlumberger", "Buried Hill", "S-Engineering", "Ak Enar", "Petronas", "RWE Dea", UNICEF, "Turkmen Awto Merkezi", "Total", "M&M Militzer & Munch". Мероприятие проходило в форме дискуссии, участники обменивались опытом в области мотивации и стимулирования продуктивной работы персонала. Обсуждались следующие актуальные вопросы: "Какие мотиваторы наиболее часто используются?", "Почему финансы не всегда двигатель?", "Почему премии и бонусы перестают быть эффективными?" и т.п. Агентство "МСТ" на правах эксклюзивного дистрибьютора продуктов Succes Insights® в Туркменистане, презентовало инструмент online-оценки персонала DISC, благодаря которому можно выстраивать индивидуальную мотивационную схему для конкретного сотрудника. Участники девятого Менеджмент-клуба отметили эффективность клуба как с точки зрения обмена опытом и методами, так и для обретения новых бизнес контактов.

 

[более старые новости]

 

[вверх]

 

 
 
  © Агентство "МСТ", 2006-2014, телефон/факс: +99312 220807; email: box@mctagency.com